El STSJ AS reconoce en sentencia que no hay lesión de la intimidad ni vulneración del secreto de las comunicaciones por parte de la empresa que accede al correo del trabajador una vez despedido.

El STSJ AS reconoce en sentencia que no hay lesión de la intimidad ni vulneración del secreto de las comunicaciones por parte de la empresa que accede al correo del trabajador una vez despedido. El TSJ Asturias Sala de lo Social admite el acceso al correo electrónico...