Resolución de procedimiento sancionador de la AEPD por una infracción del artículo 5.1.c) del RGPD e
Apercibimiento a una tapería por cámaras de videovigilancia que graban la vía pública y la zona de terraza. PS/00354/2018: https://bit.ly/2GyAEVc
El Parlamento Europeo ha aprobado un nuevo sistema de protección a los denunciantes de irregularidades e infracciones en el entorno laboral. Enlace: https://bit.ly/2Dr5IWa
El CGPJ y la Oficina Española de Patentes y Marcas acuerdan optimizar la base de datos de jurisprude
El presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial y el director de la OEPM firman un convenio de colaboración. Entre los objetivos del acuerdo, agilizar el acceso telemático de los juzgados y tribunales a documentos de utilidad para la tramitación de los procedimientos judiciales. Autor Comunicación Poder Judicial Enlace: https://bit.ly/2IzFEf8
Enlace: https://bit.ly/2UpQ6gd
La AEPD actualiza ‘Facilita RGPD’, la herramienta para ayudar a las empresas a cumplir con la protec
La Agencia Española de Protección de Datos ha lanzado una nueva versión de Facilita RGPD, una herramienta gratuita para ayudar a las empresas y profesionales que traten datos personales de escaso riesgo a cumplir con el Reglamento General de Protección de Datos y la Ley Orgánica 3/2018. Enlace: https://bit.ly/2D4HssF
Adigital y la AEPD presentan las novedades de la Lista Robinson para promover la protección de los d
La Asociación Española de la Economía Digital (Adigital) y la Agencia Española de Protección de Datos han presentado las novedades de la Lista Robinson, el servicio de exclusión publicitaria creado por Adigital para proteger los datos personales de los ciudadanos y facilitar a las empresas el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD) y la nueva Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD). Enlace : https://bit.ly/2WYcGJQ
La obligatoriedad del registro de horas de la jornada laboral del trabajador por parte de las empres
El Gobierno ha aprobado el Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Tal medida busca “garantizar” el registro de jornada con un detalle diario, con “horario de inicio y finalización de cada persona trabajadora”. En la decisión “no se establece un régimen general sino que vía reglamento el Ministerio va a poder regular las peculiaridades de ciertos trabajos, sectores y categorías profesionales” que así lo necesiten. Todo ello, en cualquier caso, “sin perjuicio de la flexibilidad horaria”. Las empresas tendrán que guardar estos registros durante cuatro años y permanecerán a disposición de
